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跟岗研修研治校 笃行致远共提升
发布日期:2024年04月28日
来源:深圳教育研修院

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四月的鹏城,繁花似锦。在这如诗如画的美好季节,一群不忘教育初心的追梦人相聚于深圳市龙岗区外国语学校(集团)。由宝安区教科院主办、深圳教育研修院承办,“深圳市宝安区教师队伍精英领航工程‘启航校长’素养提升项目”九年一贯制组于4月22至24日在学校开展跟岗研修。
深圳市龙岗区外国语学校(集团)(以下简称“龙外”集团)成立于2019年6月,是龙岗区教育局直接领导下的、依托龙岗区外国语学校成立的龙岗区首个学区制、义务教育阶段教育集团,也是单一法人的紧密型公办教育集团。集团为“一本部六校区”的格局,本部为龙岗区外国语学校,成员校有新亚洲学校、万科城实验学校、星河学校、致美学校、爱联小学、和美小学。
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01

(书记)校长作报告 叙校发展史


在跟岗研修期间,学员们聆听了“龙外”集团党委书记、总校长唐文红主题为《美美与共,好而不同》、新亚洲学校吕月清书记《美好赋能  卓越向前》、云和学校张永强校长《“云”蒸霞蔚 “和”谐美好》、和美小学刘健校长《集团办学高起点  传承美好树品牌》4场讲座的分享交流。同时还跟集团本部李细林校长、郭经纬主任进行了深入的座谈交流。通过跟集团各成员学校的讲座和交流及深入课堂听课,在各位校长的办学经验分享中,大家深刻感受到学校师生事事处处时时践行“美好教育”的办学理念,赞叹学校独特的思路和做法。大家一致认为,学校的办学理念是学校文化建设的核心,体现了学校的办学品位和办学方向,办学理念不是靠一时的想象,也不是照搬别人现成的东西,需要一个探索的过程、把握教育教学规律、了解学生身心发展规律,更需要立足现实,顺应时代潮流,合乎人们对教育的要求。建立在这样基础之上的办学理念才是科学有效的,才能引领师生共同发展,才能转化成教育的力量。“龙外”集团的办学理念,贯穿到了各成员学校的整个管理过程中。各位跟岗校长或认真笔记、或拍照留存、或讨论深化、或沉思内化,一起学习,一起成长。


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02

实地来参观 感受环境美



跟岗三天、参观了四所学校,每到一所学校,各位跟岗校长都兴致勃勃地参观了各学校校园环境。每个学校都是按照集团的要求统一色调(绿色、原木色、灰色)、统一设计,都有“玉兰厅”“咖啡室”等,整个校园色彩搭配、办公场所端庄典雅,一花一木都体现出育人的氛围,跟岗校长们欣赏着四个校区的校园建设和环境,纷纷赞叹精致设计让学子可以在感受美丽的校园同时也感受环境育人的魅力。就像唐文红书记说的“环境的集团格调是美好教育的精神沃土。”


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“来到‘龙外’集团实地考察,让我们真正领略到了名校先进的办学理念,优美的育人环境,优良的校风学风,领先的育人模式和优异的办学成绩,这些很值得自己去学习,我们一定要把经验带回学校。”许多跟岗校长这样说道。此次跟岗研修,所有校长们在观察,在讨论,在思考,在积极中提升自身办学能力和管理水平。


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03

校本课程佳 双减增实效


“课程是实现学校育人目标的重要载体,只有课程美好才有教育美好。”唐文红说,在“美好教育”理念的浸润下,“玉兰花”课程体系应运而生。学校将国家所倡、学校所优、学生所需融汇到课程体系中,培育有家国情怀、有格局胸怀、有创造情怀和会友好相处、会智慧求知、会优雅生活的美好的人。集团“玉兰花”课程体系获深圳市课程体系评比冠军。各成员学校根据自己学校的不同特点,在集团“玉兰花”课程体系下不断完善补充,做到“各美其美、美美与共”。


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“龙外”集团通过开展以“习”为中心的“四段式教学法”的课堂教学模式、“五I美好教学”教学范式、五度评价法、作业管理12345机制等有效的制度;通过“玉兰教师”四级认证;青年教师培育工程、课题研究工程、专家引领工程,提高教师基本技能,营造教科研氛围,以研促教,促进教师专业发展;在教师团队中开展中心主任、年级主任、学科组长,竞聘上岗,把想做事、有能力的老师推到前台,让他们主动担当,积极向上,帮他们逐梦、圆梦。通过以上措施,各校区从单项优势到全面优质,教育教学质量大幅提升,内涵实力进一步增强,成为“家门口的好学校”。由此,“龙外”集团也获评广东省首批优质基础教育集团培育对象和深圳市首批公办中小学优质集团培育对象。


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同舟共济扬帆起,乘风破浪万里航。每一场相遇,都是教育火花的碰撞,每一次互动交流,都是相互学习的契机。此次校长跟岗研修活动,是双向奔赴的共赢之路,大家在相互学习交流中实现“互学共进”,在交流探究中不断采撷教育的芬芳。


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04

跟岗感悟深  返校话践行



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航城学校 李帆

三天在“龙外”集团的学习交流,我们一路追寻美好。四点感触颇深。一是集团的文化引领。唐文红书记从“美好”一词的内涵解读和赋新谈起,介绍了集团的办学思想和文化战略,从在省、市评比中屡获殊荣的“玉兰花”课程体系、“5i美好教学”、以“习”中心课堂等,我们深刻体会到“成功”只是冰山一角,更要致敬水下厚重的积累和付出。二是责任的担当。集团意味着更大的挑战,更多的付出,鲜活的案例让人肃然起敬。三是潜能的激发。协同发展中,集团对不同成员的尊重与传承,唤醒与创新,让其绽放出新的活力。四是奋斗的坚守。梅花香自苦寒来,“以生为本,永葆奋斗”的核心价值观彰显教育情怀和智慧,同为教育人的我深深共鸣,也感受到“龙外力量”的魅力。所遇美好皆教育,感恩遇见!


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裕安学校 李银姬

三天跟岗学习,参观“龙外”集团四所成员校,深刻体会到“龙外”集团之所以成为市区优质教育集团的原因。用唐文红书记的话来说,就是在道、法、术上下功夫。“道”为根本,理念文化是立校之本,也是集团成员校步调一致的前提和保障。“法”虽可言说,却容易流于形式。龙外将经权智慧、稳中求进贯穿集团办学始终,通过宣讲、培训、会议让“法”入脑入心,继而在集团工作中全面生发。“术”是具体的,提炼的,集团最大限度进行资源整合和模式提炼,在“术”的层面做到极致,进而达到最大效率的经验复制、推广、扩大。值得我们学习和借鉴!


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和一学校 黄立根

经过三天的跟岗学习,我深刻感受到“龙外”集团的卓越之处。集团以核心价值观为基石,引领集团学校协同发展。其稳健的管理策略深入人心,通过培训和宣讲活动强化理念传播。在资源整合和教学模型优化上,龙外投入巨大精力,以提升教学质量和影响力。其办学思路和执行方法为我们提供了宝贵借鉴,值得我们深入学习和参考。


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官田学校 朱联金

他山之石,可以攻玉!在龙岗外国语学校(集团)各校的跟岗学习虽然只有短短3天的时间,却收获到了满满的干货。在交流学习中,我真正体会到这个名校集团“美好教育”的独特魅力。走进灵动的高效课堂,我感受到以“习”为中心的课堂带给学生真正的启发与成长。聆听集团各校专题讲座,我也进一步了解了各集团校高效能优质化运转模式。走了一路,也学了一路,“龙外”集团是一所有温度、有深度、有高度、有效度的好集团。


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官田学校 彭靖

在龙岗外国语学校(集团)跟岗学习期间,我沉浸在一种“美好”教育理念与管理模式的深度探索之中,这段经历无疑是我教育职业生涯中极为宝贵的财富。通过全方位参与学校的日常教育教学活动以及深入介入学校管理层面,我得以从实践中汲取先进的办学经验,有效提升了自身的教育领导力。在日常的教学实践中,我深刻体会到了以学生为中心的教学理念,尊重个体差异,注重培养学生的创新思维和批判性思考能力的重要性。同时,我也认识到,作为校长,不仅要注重学生的学术发展,还要关注他们的心理健康和全面素质培养。此次学习让我更加明确了自己的职责和使命,也为我未来的教育工作提供了宝贵的经验。在未来的工作中,我将致力于践行并传播这些先进的教育理念,引领学校走向更高的台阶,为学生的全面发展提供更加优质的教育环境。


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宝安区实验学校 吴坤顺

走进“龙外”集团,就能深刻的感受到该校“文化立校”的特色,紧紧围绕“美好教育”这一核心理念,通过系统化、精细化、审美化推进学校全方位、全过程建设,促进教学质量、课堂规范、课程体系、形象标识等品控标准成型,形成一股文化凝聚力,创造了“核心理念引领学校创意发展”的特色模式,成功实现了美好教育文化品牌的升级和增值。


在新亚洲、云和、和美等学校跟岗交流中发现,在校园文化、课程体系、教育质量等方面,有着集团美好教育的帮扶、提升,同时又各自结合自身地域、发展历史等特点,创设属于自己的特色,展现了“引领辐射,融合发展”的集团化办学模式,体现了“和而不同,美美与共”的美好教育理念。


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华中师范大学宝安附属学校 王芳

有幸到龙岗外国语学校(集团)跟岗,是一场与美好的邂逅也是一次思维的进阶。从一枝独秀到满园芬芳,“龙外”集团的教育担当可见一斑!集团“1314”发展模式渗透了《道德经》的道法术,其“以道御术”的内涵让我们看到团队的教育情怀、管理智慧与实干精神。


其“美好教育文化战略”以价值为引领,以制度强化与形象渗透形成共识,把核心理念浸润到学校的方方面面,让每一个身在其中者感知美、欣赏美、研究美、创造美!


他山之石可以攻玉,他人之事我事之师。通过与集团的各位领导的交流中,体会到管理不易,唯有且行且思才能走的更远。在今后的工作中我将不断提升教育管理的全局观,把控精致高效的质量观,树立“五全育人”的教育观,期待美好持续发生。