罗钢，中国社会科学院经济学博士、深圳职业技术大学教授、高级经济师，在人力资源管理领域有专业研究，有人力资源管理教学、专题培训的丰富经验。曾任西北大学出版社文科编辑部主任、中国平安寿险总部人力资源部主任、平安金融学院培训专家、深圳职业技术大学教务处长和管理学院院长。是该校首批派往香港职训局讲学的专家，是深圳开展《高级人力资源师》高级资格证书培训的首批培训师。他开发的网络课程《时间管理》，2015年在超星尔雅平台上线，有160多所大学选用，每年有超过6万大学生选修。退休后，他被江西抚州职业技术学院聘为副院长，重点培训骨干教师，为学生举办专题讲座等。

给教育机构培训的主要有：香港职训局、西北工业大学深圳研究院、南开大学深圳研究院、深圳学讯网培训机构、深圳警官学校、深圳职业训练学院、乌鲁木齐职业大学、东莞职业技术学院、拉萨职业技术学院、深圳电大、宝安职业技术学校、深圳高级技师学院、深圳市教师继续教育中心和深圳职业技术大学等30多家教育机构。

黄湘丽，陕西师范大学毕业，高级教师，有32年的一线教学经验的积累，在教育戏剧领域有多年的专业研究和教学探索，指导学生表演的童话剧获奖多项，为学生的综合素质提升和艺术修养培养做出了诸多贡献。

《高效能人士的七个习》远程课程定位成适应所有老师专业发展的通识课。课程的目标体现在这几点，（1)重塑保持成功的基本思维模式；(2)培养自我管理能力；(3)培养角色意识，做好角色管理；(4)掌握活在当下、将焦点放在影响圈内的思维方式；(5)掌握以角色为中心管理时间的理念与方法，(6)掌握同理心回应的方式，(7)建立人际交往中的双赢的观念，以达到持续双赢的结果。课程的总目标是向成功人士学习，提升综合素养。

本课程由三大模块组成，分别是：第一模块重新探索自我， 由内而外全面造就自己，为圆满人生做准备（8学时）。第二模块，个人的成功：从依赖到独立。从人生的依赖期发展到人生的独立期，要充分发挥主动积极的力量，养成主动积极对自己负责的习惯（8学时）。第三模块，公众的成功：从依赖到互赖的转变。人生的互赖期你不是一座孤岛，大家都可以是赢家，要养成双赢思维的人际观 ，合作多赢的成功理念（8学时）。

课程理念新，更新学员的个人成长发展的观念，注重发展过程的相互依赖和合作多赢的思维方式。 课程模式新，注重案例教学，对不同习惯的讲解，引入成功人士的案例进行分析，指导学员借鉴分享。传授教师人生发展的策略和思路，“授人以渔”，提升学员的全面发展的素养。

本课程上线以来，学员选修积极，并给同事推荐，累计选学的人数超过1.2万人次。学员学习积极性高，合格率超过97%，优秀率也突破31.5%。

以下是部分学员的收获与体会摘录：

学员一：“罗钢和黄湘丽老师的《高效能人士的七个习惯》课程让我受益匪浅。我以前总是觉得工作和生活忙乱无序，但通过学习这七个习惯，我学会了如何合理安排时间，如何与同事更好地合作。现在，我的工作效率提高了，生活也更加有条理。”

学员二：“《高效能人士的七个习惯》课程给我最大的收获就是让我学会了反思和行动。以前总是停留在想的阶段，现在通过课程的引导和老师的鼓励，我能够勇敢地去尝试新的教学方法，去规划自己的职业发展。感谢罗钢和黄湘丽老师的辛勤付出。”

学员三：“远程课程的形式非常方便，让我可以在工作之余随时随地学习。《高效能人士的七个习惯》课程内容丰富实用，老师的讲解也很清晰易懂。我会把学到的知识运用到教学中，期待能看到学生们的进步。”

学员四：“课程中的互动环节让我感受到了团队的力量。虽然不能面对面交流，但通过在线讨论，我从其他老师那里学到了很多宝贵的经验。这让我明白，在教育的道路上，我们不是一个人在战斗。”

学员五：“《高效能人士的七个习惯》课程真的改变了我的工作和生活。以前总是忙乱无序，现在学会了合理安排时间，处理人际关系也更加得心应手了。”